Wat is WVP en hoe wordt het toegepast?

WVP staat voor Wet Verbetering Poortwachter. In het eerste jaar (spoor één), wordt de zieke medewerker begeleid door de eigen werkgever en wordt er gezocht naar ander passend werk binnen het eigen bedrijf. Vanaf het tweede jaar is de werkgever verplicht een integratiebedrijf in te schakelen (spoor twee).

Hier komt Dethon in beeld, om de zieke medewerker extern te begeleiden naar passend werk. Een trajectbegeleider van Dethon heeft een oriënterend gesprek met de werkgever en een intakegesprek met de nieuwe cliënt. Zodra Dethon met de werkgever tot overeenstemming komt over het in te zetten traject, wordt de cliënt begeleid door Dethon. De werkgever wordt regelmatig op de hoogte gehouden van de stand van zaken.

Outplacement

Outplacement wil zeggen: van werk naar werk bij een nieuwe werkgever. Centraal staat het afscheid nemen en het vizier weer op de toekomst richten. Als deze stap is gezet, biedt Dethon hulp bij de bemiddeling en bij de plaatsing middels coaching-on-the-job.